愛知県名古屋市北区にある介護老人保健施設です。
利用者様の介護業務を行っていただく正社員の介護職のスタッフを募集します。
ブランクのある方、大歓迎♪
「有休消化率法人全体で90％以上」「産休育休からの復帰率100％」等など働きやすい介護施設です。
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「ちょっと気になった」「もう少し詳しく知りたい」「同じような求人はある？」などなど。
直接企業への問合せ・応募ではありませんので、気になる求人はお気軽にお問合せくださいね。
求人ID:job-9760
掲載日:
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”介護”を学びたいという方にはおすすめです
こちらの施設では介護の基本を身に着ける為に介護補助を別枠で雇い、本来の介護がでるような環境整備をしていますよ。
働きやすい環境をみんなで考える
フロアー別けをしないことにより、急にスタッフがお休みすることになっても誰だも対応ができるように工夫しています。
利用者様の「家族の一員」となれる
大切な「家族」のために、あなたの真心をこめたサービスを提供してくださいね。
こちらの施設では「介護というサービスを通して、ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、ケアマネージャー様のお役に立ちたい」考えを持っている施設です。
「ご利用者様を預けることが出来る施設とは？」を追求し、ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」していただける施設作りに取り組んでいます。
あなたには、通所リハビリテーションご利用者様のトイレや入浴介助、レクリエーション、送迎などをお願いします。
利用者様に、不安なく安心して快適に過ごしていただくために、あなたの力を発揮してください！
日勤のみなので、家庭や子育てとの両立もバッチリです。
ご利用者様の「家族の一員」として安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供する施設です。
あなたもそのスタッフの一員になりませんか。
ぜひ、ご応募お待ちしています。
こちらの施設では職員さんが働きやすい環境にするためにを考えています。
介護の基本を身に着ける為に介護補助を別枠で雇い本来の介護がでるような環境整備をしているのもその一つ。
”介護”を学びたいという方にはおすすめです。
また他の施設と違う所はフロアー別けをしていないところ。
その為入社後に覚える利用者さんは入所者全員です。
なぜ持ち場別けをしないかと言うと、臨機応変に対応できなくなるからだそうです。
急なお子さんの都合で休んだスタッフがいた場合でも、フロアー別けをしない事で誰でも対応が出来るようにしています。
このように職員全員が一生懸命、業務や介護ができるように！の工夫がされています。
残業は一切なし。
有休消化率の法人全体で90％以上あり、年に１回おのおの１週間程連続休みを取って海外旅行などに行くなど、リフレッシュしていますよ。
ライフステージ変化対応も良く、産休育休からの復帰率100％。
だからでしょうか、離職する方も少なく、若手の定着率も良いそうです。
「働きやすい環境作り」を企業だけでなく、職員全員で推進している施設です。
STEP 1
お申込み
電話、またはWeb応募・問合せよりお申込みください。
STEP 2
カウンセリング
日程調整
キャリアアドバイザーより、「お電話」または「メール」にて連絡をし、日程調整させて頂きます。
STEP 3
求人のご紹介
カウンセリングさせて頂いた内容から、希望にあったお仕事をご提案させて頂きます。
STEP 4
面接の日程調整
キャリアアドバイザーが、面接日程の調整を仲介します。
STEP 5
履歴書等の書類
面接対策
キャリアアドバイザーが、無料で書類作成や面接対策をアドバイスします。
STEP 6
面接
面接結果の確認、などサポートさせて頂きます。
当社が採用、入社までサポートさせて頂きます!
求人NO:578-ca-f-ms-2-nor
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